教育方法

自分メモ

「かもしれない」は大事だけど、その「かもしれない」を余り沢山話すのは、実際に仕事に入らない前に口だけの説明の状況下であると、情報量が多い。

あと、邪魔ならない場所で実際に働いている人を見てもらうことも大事。

※しかし、初日の最初から説明も全くなく見学させるのは殆どが無駄。

口だけの説明に偏りすぎるのも✕

説明なく、すぐ入らせて全くの放置も✕

まぁ、内容や状況によりあっても良いが。

新人の気持ち（良い・悪い点）

肉体で覚える派「内容知らずして、簡単に入れない場合もあるのかも」「教育計画ないかも」

「説明が長々と繰り返しあったおかげで繋がった」

説明がなければ「ここは話して欲しかった」

リスク回避

指導者が常にいる。または説明のみで仕事に入らせないのは、品質と危険のリスクが回避。

ただ、教育完了まで時間かかるし

年密に教育計画を立てなければならない