僕は縛りがキツくなったら、この会社辞めます！

フォークリフトに引かれた我が現場。
被害者は我が派遣会社の社員。
しかし、その社員も非がある。
以前の記事にも書いたけど、暫くそれで通路に出る時は指差呼称を徹底するようにとなった。
リーダーは、これまた過去記事に書いたけど指差呼称しない。
それでかなり怒って、夜勤の別のリーダーに言ったんよね。
私「また労災が起きたら信用失いますよ！」
リーダー「実際に、今回労災起きて信用失っているんですか？！」

私「ルール守りましょうよ」
リーダー「僕は縛りがキツくなったら、この会社辞めます！」

私「朝礼でのリーダーの発言はなんですか？こうしようと言っているのリーダー自身でしょう？」
リーダー「朝礼で言われていることは右から左へ聞き流せ！」

しまいに「いつだってリーダー変わりますよ！」

変わってください。仕事中長々と笑いながら何時間も話している方がいいですよ